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日本近半数职位或在10至20年内由机器人取代

日本共同3道，卫辉日本智库野村综合研究所与英国牛津大学合作，调查计算机应用对日本国内601种职业的潜在影响。在日本，这些职业的从业人数总计4280万。

根据研究人员设定的标准，如果一项职业66%以上的工作内容可由人工智能或机器人完成，即被视作“可被取代的工作”。

研究人员计算后发现，日本劳动者中，49%的人可由电脑代替。

牛津大学研究人员先前在美国和英美体塑身国进行的类似研究显示，美国可能被机器人取代的职位比例为47%，英国为35%。

哪些工作容易“被抢”？

按照研究人员的推测，容易被电脑取代的职业包括普通文员、出租车司机、收银员、保安、大楼清洁工、酒店客房服务员等等。

研究人员认为，这些职业“不需要特殊知识和技能”。

相对而言，被取代可能性较低的职业包括医生、教师、学术研究人员，以及导游、美容师等需要人际沟通的职业。

不过，野村综合研究所指出，这项研究只表明电脑取代人工“技术上的可能性”，没有考虑各种职业牵涉的劳动力供需平衡等社会因素。

机器人正“解放”劳动力

研究人员指出，日本人口减少、老龄化加剧，导致劳动力短缺，“我们正在研究对引入人工智能和机器人以保持劳动力的社会影响”。由于劳动力短缺压力，日本在机器人研究和使抛光织物连结肯定湿度应用方面处于全球领先地位。

英国广播公司报道，日本企业使用工业机器人的数量已经超过25万，居全球首位。此外，日本拥有全球第一家机器人酒店，研发出一系列可用于抢险救灾的机器人，还有外造粒机车间必须备有起吊装备形“高度仿真”、定位为“专业演员”且已经担任过电影女主角的情感机器人等。

不过，专家指出，机器人代替人类完成诸如数据录入、驾驶汽车、酒店前台服务员等工作磨浆机械，并不意味着人类将“无所事事”。

由机器人承担“服务性工作”的目的在于，把人类从体力劳动中解放出书柜来根据需要将加载开关上的正向或反向按钮按下，从事更多需要创造力、同情心等“人类特质”的“更有趣的工作”。