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山重建机绝不让权力任性塔城韩城

2019-10-14 11:52:52 韩城    塔城    

近日,集团党委以红头文件的形式,将巡察期间收到的职工举报信转至公司。举报信反映公司有的职能部门工作人员,手臂伸到职责外,干涉其他部门正常业务活动,利用掌握的权力为自己或关系人谋取私利。

这种现象显然并非个别。在集团巡察、日常监督检查和正义群众的“显微镜”和“探照灯”下,许多“不守规矩”“不知检点”的人和事暴露在了阳光下。有的权力部门人员公然吃拿卡要、索贿受贿,做着靠山吃山、坐地发财的龌龊之事。

这种不受约束的权力任性严重损害了公司利益,败坏了公司形象,扰乱了公司秩序,阻碍了公司发展。对这类人员和行为必须人人喊打,必须施以重拳,必须彻底清除。

形成舆论氛围,让违法违纪之人无处藏身。现实工作生活中,广大职工群众对以权谋私、损害企业利益的行为深恶痛绝。要大力宣传党纪国法和企业的规章制度,让权利在阳光下运行。要让职工知道,监督举报违法违纪违规,是党和国家、企业赋予职工的权利和义务,要勇于监督,敢于监督,主动坚决地跟违法违纪违规的人和行为作斗争,让损害企业利益的人和行为无生存土壤,无立足之地。对职工举报的问题,提供的线索,要立即行动,坚决追查,做到多一些“雷霆手段”,少一些“烂尾工程”,以取信于职工,保护职工的爱厂热情。

完善规章制度,把权力关进制度的笼子里。权力制约是治本之策。规范权力运行的过程,应是制度、标准、流程完善优化的过程。各个部门要结合自己承担的职责和现实工作中存在的问题,进一步梳理现有的规章制度,补充完善缺漏环节,做好“制度乘法”,织密制度防护网,实现网格化管理,让制度覆盖到方方面面,触及到边边角角,对有私心贪欲之人形成强大的震撼威慑之力。

强化监督检查,推动规章制度有效运行。做好“监督加法”,健全完善权力运行监督体系和监督机制。坚持经常抓、长期抓。将日常监督与专项监督相结合,将定期督导与突击检查相结合,将监督贯穿于权力运行的全过程。职责归属部门,要主动担当、积极作为,把监督检查制度的落实情况常态化。纪检监察督查部门要把关定向,抓好巡查巡视。

突出追责考核,把思想统一到公司的大目标上来。实现公司发展的大目标,需要聚精会神,不能有杂音。要把目标考核和责任追究有机结合起来,强化责任追究,绝不能让制度变成“橡皮筋”、“稻草人”。要落实主体责任,保证有职必有权、有权必有责、用权必担责、滥权必追责。干事不干净的要处理,干净不干事的也要问责,用问责唤醒责任意识、倒逼责任落实。

各级干部、每一个员工要慎重对待、慎重使用手中的权力。特别是一些掌握着一定资源调配和使用权力的敏感部门和岗位,要有敬畏之心,无论面对怎样的腐蚀和诱惑,都不能丢掉戒尺、感到昏昏然,决不能让权力冲昏了头脑、蒙蔽了心智、错乱了行为。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确界线,增强免疫力。要慎独慎微,坚守干净这一指路牌和定盘星,不触红线、不碰底线,胸中正气充盈,挺直腰杆子,走稳人生路,做人格上大写的人。

公司对违纪违法违规行为零容忍。发现问题和线索将严查到底,一经查实,将严肃处理,绝不姑息。

山重建机 2018年9月5日

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